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突然的转折让各方都措手不及。对比起来，前期还干劲满满，如今已经“无事可做”。“木瓜移动受到关注主要是因为是第一例撤回申请的公司。其实在注册制下这种情况应该会常态化，因为注册制下企业有选择申报或终止的自主权利，那么可能企业在某些时期某个阶段申报科创板，后来则在进程当中遇到一些问题，或者有其他打算，就会撤材料。”东北证券研究总监付立春认为。

报道称，安倍8、9日将出席在加拿大举行的七国集团（G7）峰会，他还计划于7月中旬访问法国。报道指出，安倍在森友问题上一贯维护麻生。有分析指出，除了两人可谓“齐心协力建立安倍政权”（安倍身边人士语）的紧密关系外，如果与率领党内第二大派系的麻生决裂，可能导致围绕总裁选举的党内势力失去平衡。

除了“防疫”政策，各国陆续推出货币财政刺激对冲基本面下行压力。除了疫情防控政策，为了对冲疫情疫情对需求的负面冲击以及“抗疫”的经济代价，各国陆续加大宏观政策调控力度来对冲实体经济和金融市场受到的负面冲击。货币政策方面，各国央行投放大幅流动性，缓解金融机构的流动性匮乏和中小企业资金链断裂的风险。而考虑到企业和居民因疫情以及停产停工所受的损失，单靠货币政策无法解决的。各国也陆续推出了在货币政策配合下的大规模财政纾困计划，包括建立专项医疗基金、为雇员提供收入补助、为企业提供信贷支持、延迟税收、直接向公民发放现金等。

目前互联网行业竞争激烈，人力成本又非常高，因此996工作制的存在有企业出于人力成本的考虑，三个人的996就能节省一个人的人力成本，如果是人数众多的大公司，这个数字将是巨大的。周掌柜（商业战略专家、专栏作家）：通过解放人激发创造性的生产力才能创造增量的竞争力，中国企业一味强调进攻性容易与世界为敌，即使自由市场竞争最残酷的美国，无论制度还是公司治理给予人的尊重也是比较充分的。“榨干员工的时代已经过去了，回归平常人的生活和逻辑是每一位时代大佬必须面对的真问题，管理科学需要被再次唤醒——本质上工作时间不是竞争力之源，领导力是基于使命，企业和年轻人需要新的企业文化契约。

阎庆民提出，虽然近年来军工类上市公司在利用资本市场推动自身转型升级和创新发展方面，实现了资源优化配置和产业协同发展程度、军工资产证券化程度以及军民融合程度“三个提升”，但也面临着体制、政策和机制三方面的问题。基于此，为推动提升军工类上市公司质量，开创军民融合新局面，阎庆民指出，证监会将毫不动摇地推进资本市场健康发展，服务军工企业高质量发展；对于军工类上市公司自身来说，也要坚持聚焦主业，提升核心竞争力。

多个消息源显示，木瓜移动的撤退，并不风光。“据说公司是被上交所约谈所以撤退，从两轮问询的情况来看，这家公司瑕疵太多。”前述投行人士指出。从时间线来看，木瓜移动是在上会前夕紧急停止了脚步。木瓜移动的科创板上市申请在3月29日被受理，4月11日上交所启动问询。公司先后在5月22日和6月20日完成了两轮问询的回复，随后6月28日，经过两轮审核问询和回复，上交所已对其发行上市申请形成审核报告，拟提交上市委员会审议，并发函要求发行人和保荐人提交招股说明书上会稿。