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6月19日，点牛金融还曾发布公告宣布其可能会以一项或多项发行的方式，单独出售总额高达5000万美元的普通股、优先股、购买普通股或优先股的债务证券或上述任何组合的股权认证。此外，点牛金融还表示通过股票定增的方式向美国SEC递交F3申请，将再向美国投资机构定向增发流通股，总金额预计3000万美元。

日照银行加大人才招引力度，近五年共招聘引进应届高校毕业生489人、同业人才655人，特别是近年来吸引了同业多名市场经营、风险管理领域中高端人才，形成“人才洼地”效应，为日照银行稳健发展做好人力保障。日照银行不断完善薪酬激励机制，优化薪酬福利体系，拓宽员工多序列职业发展通道。加强干部员工交流培养使用，大胆起用年轻干部，推进干部新老交替，极大激活了人力资源。实施“258”人才培养工程、推广“一推双考”人才选拔模式、实施“青年后备人才启航计划”，加强人才方面的建设和管理。全面完善综合化经营考核体系，持续优化考核模式，充分发挥考核指挥棒作用。

2010年，年近60岁的李书把公司的法人代表变更为1978年出生的双胞胎儿子，如今他们分别掌管集团旗下的吉他厂和提琴厂。曾经有好几次，凤灵集团可以借助资本的力量上市，但是每次临到合同签字前他都退缩了。“手抖，不想用别人的钱。现在想起来还是思想不够大胆，有点保守。”

“按照给我们做劳动仲裁法官的话来说，复华现在的欠薪规模，和当年的乐视有一拼。”曾在复华内部工作多年，如今屡屡对簿公堂讨薪未果，许多“老复华人”几乎已经不报有希望。然而有趣的是，界面新闻获取的多份文件显示，在2018年中复华系资金链爆发式出现问题之前的2-3个月间，复华下属多个子公司出现集中更换劳动主体的情况。“本来是和复华文旅签的劳动合同，但3月的时候公司忽然说架构调整，给我们都更换了合同的劳动主体。后来被欠薪才知道，只能找后来签合同的空壳公司，和复华没关系了。”

针对上述情况，记者采访了贵阳银行有关负责人，对方表示，相比于2019年半年末的不良率（1.50%），三季度末贵阳银行不良率环比下降2bps至1.48%，说明该行贷款质量正稳步向好。此外，贵阳银行半年报显示，截至2019年半年末，该行住宿和餐饮业不良率达25.52%，相关数值不仅远高于该行其他行业的不良率（排名第2的是批发和零售业，不良率为4.04%），更是高居33家上市银行之首。对此，贵阳银行在半年报中解释称，截至2019年6月30日，“公司住宿和餐饮业贷款余额为24.49亿元，报告期内，受镇远镖局旅游文化有限公司等公司及相关自然人系列违约的影响，导致住宿和餐饮业不良率较高。”

使用微软自带字体被指侵权 用户多不知情“太郁闷了，那天一大早就接到方正人员的电话，说我们公司使用了他们的收费字体，涉及到侵权了，给我们发了律师函。”深圳一家创业公司的负责人秦先生日前对e公司表示。正处于创业期的秦先生第一次收到类似律师函，到公司查询发现，由于公司使用了微软雅黑的字体，进行公司VI系统设计，以及微信公众号、网站设计等，没想到，被方正取证，认为是侵犯了方正的版权。